Обо мне

Сурин Александр. 42 года.

Люблю анализ, эксперименты и всё систематизировать. По призванию души исследователь.

Точно идентифицировать свою текущую профессию пока затрудняюсь 🤣 Что-то связанное с IT…

Одна умная женщина назвала это «проклятие уникальности»: «В мире огромное количество людей, которые изобретают под себя свою уникальную профессию из смеси своих сильных сторон и интересов. А потом не знают как объяснить людям, чем они занимаются».

Вот я как раз на пути формирования этой самой новой профессии и её будущего именования.


Профессиональное кредо: «Сложные проблемы надо решать ➜ Просто, элегантно и эффективно».

Поэтому люблю простые по архитектуре, но при этом гибкие и масштабируемые инструменты. Где ограниченного набора базовых концепций хватает для решения большо́го количества задач.

Но честно признаюсь, что периодически меня таки "заносит" в строительство излишне усложнённых систем 😆


Фундаментальные профессиональные цели (куда в целом «гребу»)

Дальнейшее своё развитие на ближайшие 10 лет вижу в сфере интеграции и инженерии. В первую очередь, данных и знаний. Исходя из этого, строю свою программу обучения и занятость по работе.

Здесь "зашита" определенного рода ирония, так как подобного рода формулировка даёт огромное количество вариаций:

  • Интеграция — это объединение в единое целое каких-либо частей (любых),
  • а Инженерия — практическое приложение и применение научных, экономических, социальных и практических знаний (любых).

Совместно или по отдельности их «объединять» и «прикладывать», к какой именно сфере, помимо данных и знаний — вопрос для меня перманентно открытый. Как минимум, в прошлом приходилось так же сталкиваться с интеграцией и инженерией процессов.

Схематично и образно вся эта чехарда возможных вариаций выглядит как-то так:

priority 2023 30

  • Ярче цвет блока (красный | оранжевый | жёлтый) ➜ Выше условный приоритет у предметной области ➜ Больше времени на её исследование выделяю. Часть областей, по сути, всегда в статусе хобби находятся.
  • Все блоки априори связаны друг с другом (все-со-всеми). Всегда можно найти пересечения тем у двух произвольных областей.
  • Есть пара текущих точек фокуса, затрагивающих несколько предметных областей. Удаленность конкретной области от точки фокуса ➜ Показывает «силу» её участия.
  • В правой колонке ➜ Какие потенциально из этого вырисовываются профессии. И в принципе уже есть понимание какой стек технологий | инструментов могу в них использовать.
  • Сама схема ➜ Живой инструмент. Могут меняться и перечень областей, и конкретные приоритеты | фокусы. Это не значит, что убранные области обязательно пропадают из жизни, обычно они уходят в так называемую «вторую волну» (условный Бэклог).

Связи предметных областей друг с другом рисовать уж не стал, мне самому они не нужны, а на диаграмме получилось бы месиво :0)


Предметные области, в которых ориентируюсь

  • Рынок электроники
    ~ 10 лет работы в этой сфере. 3 года: Личные B2B-продажи IT-оборудования и работа с вендорами. Почти 7 лет: В качестве подрядчика у производителя занимался поддержкой B2C-продаж через дилерский канал и eCommerce.
  • Digital-маркетинг и веб-аналитика (но отказался от работы в данной сфере)
    ~ 10 лет. В роли исполнителя и квалифицированного заказчика. Выстраивание и контроль общей стратегии продвижения по каналам. Работал в основном с товарами с длинным циклом сделки (от полугода и более).
  • SaaS-системы (CRM, управление проектами, поддержка клиентов)
    ~ 6 лет. В основном в роли технического специалиста (интегратор). В малой степени в роли бизнес-аналитика.
  • Графический дизайн
    ~ 4 года. Работал руками в вёрстке и дизайне. Общее понимание технических особенностей создания сайтов, газет, журналов.
  • Product marketing и исследования
    1 год. Поиск ЦА и УТП. Качественные и количественные исследования на базовом уровне. Работа со стейкхолдерами. Выстраивание стратегии продвижения продукта.

Важный момент ➜ Работал преимущественно с малым и микро-бизнесом (хотя и там сталкивался с миллиардными оборотами и федеральными масштабами).


Занимательные факты из трудовой деятельности

➊ Половину своей классической карьеры (работа в штате, ≈ 4 года) просидел с основателями компаний физически в одном кабинете, практически все важные решения принимались при моём участии. Компании были на 100–200 сотрудников.

После 2015 года на самозанятости это вылилось в то, что для клиентов превратился в няньку 🤣 В личном органайзере постоянно висело пара сотен задач из серии «проконтролировать владельца по n-ому поводу».

Постфактум уже зафиксировал, что у большинства клиентов было менее 30-40 сотрудников. При таких масштабах с самоорганизацией и процессами в компании обычно всё плохо, особенно у основателей. И проф. деформация вынуждала играть из себя роль «надсмотрщика» :0)

➋ Дважды пытался заниматься бизнесом (2004, 2014). Оба раза по молодости и глупости начинал работу с партнерами по принципу «а давай, попробуем».

  • Без каких-то серьезных фиксаций договоренностей и без контролирующей доли (точнее говоря, второй раз договоренность все-таки была, но надо было оформить юридически жёстче).
  • И направления бизнеса изначально были мне не интересны, торговля. Этот пункт даже важнее предыдущего ➜ Не было мотивации за что-то бороться.

Оба раза разошлись с конфликтом, когда дело дошло до принятия ключевых решений, но хоть по деньгам ничего не потерял.

Интересный момент, что стабильно начинал бизнес аккурат перед серьёзным кризисом в стране (банковский; Крым). Это уже явно система :0)


Кому интересно, на Coda.io есть развёрнутый и структурированный вариант curriculum vitæ этак на 8 страниц, там много ещё букв в схожем стиле. Особенно много расписано про вредность характера :0)